ＭＦクラウドＥＸＰＯ１５

４月２４日に品川で開催された
ＭＦクラウドＥＸＰＯ１５に参加してきました。

ＭＦは「マネーフォワード」の意味で、
クラウド会計ソフトなどを提供する会社です。

確定申告用に
今年からＭＦを利用していたら、
案内がきて、
当選しました。

教育業界にいると、
世の中の動きや変化に疎くなるので、
可能な限りこういった会に
行くようにしています。

参加したのは、
以下のテーマです。

「クラウドが実現する新しいワークスタイル」
ランサーズ、Sansan、ブイキューブ、ビズリーチ

「3年後のビジネスの当たり前」
Sansan、ブイキューブ

「クラウドで実現する士業の差別化戦略」
トリプルグッド税理士法人、サイボウズ、ChatWork

「クラウドがもたらす未来」
マネーフォワード　辻庸介

「勝ち残る企業の条件 －クラウドが迫るマインドチェンジ－」
大前研一氏

この中で気になったものを
メモ代わりにまとめます。

・ワークスタイルについての話はやはり人口減少から話が始まる
・すでに共働き家庭は６割に達しており、育児を考えると残業では賄えない状況
・年金受給開始も遅れる傾向で、６０歳を超えてもあと２０年以上生きることになりそう

・名刺管理のSanSanでは徳島の古民家を借りて開発部員が常駐する
・テレビ会議のブイキューブ間下社長は、
　午前に自宅で、
　午後にシンガポールのオフィスで、
　夕方は早く帰りお子さんとプールに行き、
　その後自宅で、
　という風に、時間帯により
　働く場所（自宅・オフィス、移動中の車内など）や
　使うデバイス（対面・メール・テレビ会議など）も変わる。
　アジアを中心に世界中と連絡を取るために、
　時差を考えた働き方になっている。
・クラウドソーシングのランサーズでは、
　都会の仕事を地方のフリーランスが対応している。

・海外では３年同じ会社にいると、
　転職できない人と思われる。
　＞能力がないとみなされる

・３０年前はアメリカも終身雇用だったが、
　製造業からサービス業へシフトするなかで、
　働き方が変わってきた経緯がある。

・どこでも働ける会社作りをしないと、
　特に欧米の企業に負ける、
　欧米の人材を取れない

・アナログからデジタルの時代を経て、
　これからはシェアの時代になる。

・クラウドは危険だという認識が日本には強いが、
　個人情報保護士という資格もあり、
　かつ銀行並みのセキュリティを構築しているため、
　むしろ個人のＰＣなどで管理するよりよっぽど安全
　＞個人情報を規制する側の経済産業省も
　　クラウドで名刺管理をしている

・どの分野もプロは限られるので、
　ウェブ会議などを使えば、
　専門家は移動などのロスなく、
　現地の様子を画面で見ながら判断できる。
　＞診療・医療、事故・災害、営業や顔合せなど

・税理士や会計士の仕事である、
　記帳と申告はすでにほぼ自動化されているが、
　それを見ないふりせず、
　完全に使い倒すことで空いた時間を、
　顧客満足向上に利用している士業集団もいる。

・２０世紀はヒト・モノ・カネ、
　２１世紀はヒト・ヒト・ヒトの時代。
・do more, do betterの時代ではない
　＞均質で、同じ方向を向く時代なら通用する考えでしかない
・スティーブジョブス、セイゲイブリン、イーロンマスク、ラリーペイジ、ジャックドーシー、
　いずれも性格悪く、秩序を壊すようなタイプ
・上司や親、先生のいうことを聞く人間は、
　その人間と同じレベルにしかなれない
・家に帰って宿題をやれなんて言わず、
　宿題なんかいいからゲームしてなさい、
　というくらいが正解

子どもが自ら
こういったことを学ぶ機会はあまりないので、
少しでも刺激していきます。

また、
親が安易な選択に偏らないよう
親にも少しずつ伝えたいことです。